大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于午餐生产线的问题，于是小编就整理了4个相关介绍午餐生产线的解答，让我们一起看看吧。
两班倒吃饭时间算不算工时？
我们上班就是两班倒的，白天12小时，晚上12小时，早上8：00上班到晚上8点也就是20：00在这12小时里头我们是吃饭同样算上班时间的，记时工算工时，记件工也算工时的，因为在这段时间里基本不可以离开岗位超过1小时的时间，所以我们都算工时呢
对此我国《劳动法》以及其他相关法律都没有作出规定。无论用人单位是否把吃饭时间算入工作时间，都是合法的。
《劳动法》只对工作时间作了如下规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
因此，吃饭时间是否应当计入工作时间存在较大争议。赞同的人认为午饭是为了工作的延续和质量而吃的，应该计入工作时间
吃饭时间算不算工时，跟两班倒还是长白班无关，主要看你做的什么工作。
比如说，做手工流水线工作，吃饭时间不产生效益，一般就不算工时，但如果是注塑机台上的工人，吃饭的时候需要轮换，机台边二十四小时都要有人，那这种通常是计算工时的。
还有一个，这个也和每个公司的规定有关系。也许同样的工作，不同的企业就会有不同的计算方式，最好找工作的时候先问清楚，毕竟挣钱不容易，都是辛苦钱，能多赚点，就多点。相信你去面试的时候，企业的人事会跟你说清楚
江西立讯临时工怎么样？
江西立讯厂临时小时工是靠谱的。
是按小时算钱的，但是流水线的工作很紧张，上厕所的时间都没有，午饭时间很短，总共只有个把小时。
江西立讯电子厂做小时工挺高的。薪资待遇：24元到30元之间/H，会有适当波动，每个月10号发薪，发薪日先按同工同酬发放，月底在职补足差价24元以上。不在职不补。
刷厂牌吃饭，先吃后扣，包住，水电费平摊。奖励员工2000元（11月及12月最后一天需在职）。
我是发动机制造厂的员工，需要2万元？
1,没有了，都让你说完了
2，只有白班，早八点至晚四点三十分。无夜班
3，目前工资标准是1500正式工，实习期1000.加班按每小时5-6元算，集体加班不算加班。无双薪或三薪待遇。奖金按照企业效益和完成进度分配。
4，休***标准按照国家规定的法定节***日放***。劳保有工作服，帽子，手套，防护鞋等
5，4人寝室，环境很好，有电水。食堂提供免费午餐。
6，集体加班不算加班。举例说明，生产线基本无加班费。
在北京管吃管住月薪3000，8小时工作制，节***日正常休，是什么水平？
子亦观点：水平高低要看比较的参照物是什么，而且不同纬度的比较结果也会有差异。
比如：25岁刚毕业的大学生，与60多岁退休再就业相比较，从什么纬度来判断水平高低呢？
大学生的追求是在未来，不管现在待遇高出月薪3000元多少，都不代表他是优秀的、水平高的。同样道理，60多岁月薪10000元，也不代表比年轻人月薪3000元就好到哪里去。
比如：北京人家里有房有车月薪2000元，与你这管吃住月薪3000元比较，难道北京人就水平低了？
薪资待遇和工作制没有全面性，月薪3000元即使高出北京人一截，但住集体宿舍，吃大食堂，这跟守家带地、孩子老婆热炕头也比不了。
比如：工地搬砖管吃住月薪6000元，与世界500强实习生月薪5000元比较，即使实习生没有吃住保障，你能说他的水平不够吗？
职业发展是个长期过程，不能盯着眼前境况来论高低成败，持续稳定向上发展才是赢家。
比如：不知名歌手为了追求艺术在地铁通道挣个三五千块钱，与日进斗金的批发市场菜老板比较，谁有更有水平呢？
价值观和追求理想的区别，导致从收入和待遇条件到城市规模，都不具备可比性。
人就怕比来比去，俗话说“人比人得死，货比货得扔”，比你水平高的偏地都是，比你混的惨的也一抓一大把。你比别人优秀了感觉飘飘然，比别人差了是不是就郁郁寡欢？
到此，以上就是小编对于午餐生产线的问题就介绍到这了，希望介绍关于午餐生产线的4点解答对大家有用。
