大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于寻找生产线的问题，于是小编就整理了5个相关介绍寻找生产线的解答，让我们一起看看吧。
- 流水线速度跟不上怎么办？
- 现在自己想在县城开一个电子厂，上一条SMT生产线，现在市场怎么样？怎么接单？
- 最近打算做旧衣服回收了，请问各位前辈怎么对接旧衣服回收的厂家？
- 为什么有的本一本二的本科生去做了流水线工人，找不到工作吗？
- 为什么苹果手机用富士康工厂来加工？
流水线速度跟不上怎么办？
1. 增加工人数量：增加生产线上的工人数量，以提高生产线的效率和速度。
2. 优化生产线：评估生产线的制造过程，并寻找可能的优化方式，例如简化流程、改进设备或重新安排工作站等等。
3. 提高设备效率：检查生产线的机器和设备，确保它们能够正常运转并且在最优状态下运行。
4. 加强协调：协调生产线上各个部分的工作，确保每个环节都按照预定的时间表进行操作。
现在自己想在县城开一个电子厂，上一条SMT生产线，现在市场怎么样？怎么接单？
诚实的回答你的问题，死路一条，千万别一头扎进制造业，这是个填不满的大坑！众所周知富士康可以说是全球最大的电子制造代工厂，而我就在这家公司就职，对于电子厂制造业的发展有一定的了解。
电子厂属于重资产，回本难度大！
SMT的设备，一台动辄几十万，一条线下来，不下于三百万的固定投资！如此沉重的压力，回本之日遥遥无期。并且电子厂所代工的产品，SMT线体一般是按打点数来赚钱，光一条线，不成规模，而且配套的工程师等却不能少，完全是入不付出的状态，到时候肯定会血亏，而且根据题主的提问，完全没有一点内行人的样子，一个外行人，并且是没有***的情况下盲目想投资，如果这样都能给你赚到钱，那真的是苍天无眼！
目前属于制造业的黄昏状态，严冬在此！
为什么我会说现在的制造业是严冬状态？如果你多看新闻，就会知道中美贸易战的水深火热，大众对中美贸易战了解的都是表面，但实际上影响到的却是方方面面，制造业更是重灾区之一。像我所在的富士康也是重灾区，工厂接不到订单，一直在裁员，你想想，富士康这样的世界五百强都顶不住，你还想往这个坑里面跳，填的满么？
或许我说的悲观了一点，但希望题主能慎重考虑，现在真的不是进入制造业的一个好时期，谢谢！
最近打算做旧衣服回收了，请问各位前辈怎么对接旧衣服回收的厂家？
如果是对接旧衣服分拣厂的话，一般需要手里有大于5吨的货，因为如果手头没有货，只是询价的话，一般分拣厂都不愿回复的，毕竟价格也是行业核心机密了。
一直以来旧衣服回收行业都是比较冷门的，算是一个不太起眼的行业，不过随着经济的发展，
旧衣服回收目前估算市场规模已经超过千亿，所以目前是一片蓝海市场。
我从事旧衣服回收行业已经8年多了，目前第十个旧衣服分拣厂已经开始投产了。
目前，我手底下的旧衣服回收个体户，一个月都能交10吨以上的旧衣服，他们即使是在淡季，一个月也能赚3万左右，好的时候一个月能收入5、6万，当然想多赚钱就要多收货，同时要保证好旧衣服回收的质量，宁可不收，也不要尽回收一些黑料和垃圾货。
一个被旧衣服撑起的万亿市场，旧衣服回收行业存在哪些机会
随着做旧衣服回收生意的人越来越多，回收之后卖到哪儿去，有没有销路？该怎么去找销路？就成为了大家十分关心的问题。今天小编就来为大家讲解一下这个问题。
但说实话，在整个废旧衣服回收行业当中，最不愁的就是销路。无论在哪个行业，只要有好货，销路从来都不是问题。这在旧衣服回收行业也是完全一样的。
这行的难点就是如何把分散的衣服快速回收回来，如何分类等问题，至于销路的话，有了货，自然会有一堆商家主动联系你的。只要你能够收到大量的好货，那都是商家求着你供着你。
旧衣回收背后是一个庞大的产业链条，旧衣服出口是整个行业环节中利润最丰厚的一环。
为什么有的本一本二的本科生去做了流水线工人，找不到工作吗？
亲戚本二毕业后找了好几个工作，后来去了本地的大公司的流水线，认认真真做了一年多流水线后被一路提拔做管理，后面为了留下他还送房子以及安排对象进厂做一个比较轻松工资还不错的工作。
只要你能在流水线认认真真做事能吃苦，公司知道你的学历跟其他人不一样，能待下去人品也不错后面就会提拔你把你留下来，能上多高还是看你自己。
当然在流水线做了两三年还没被提拔要么人不行要么工厂不行，还是考虑去下一家吧
我以前有一个同事就是本科毕业从生产线干起的，后来提拔为组长，然后一直干到生产主管。
至于他为什么要从生产线干起，就是因为找不到工作，不得已而为之。因为他学的是四大劝退学科生化环材之劝退之首生物科学与工程。
上学的时候都听说过21世纪是生物的世纪，毕业后才发现是计算机的世纪。而生物科学与工程，如果不继续深造，普通本科毕业时如果不跨专业找不到工作的，因为根本就没有适合这个专业的岗位。这个同事就是这种情况，10年毕业的时候本来工作就不好找，还是学生物的，就更是难上加难。
在碰了一鼻子灰之后，他不得已放下身段上了产线。不过因为他的学历在生产线来说实在太过瞩目，刚去就被当做储备干部培养，在产线干操作工没多久就升为组长。几年之后就升了主管，因为相比于其他的组长，在管理能力差不多的情况下，学历就成了他的优势。
我们那时候本科毕业在外企一般都是工程师职位，现在的本科毕业生越来越多，就业压力也越来越大。普通本科毕业生只能从技术员干起了，因为本科毕业生实在太多了，没有那么多岗位可以容纳这么多的毕业生。实在找不到合适的工作，去流水线当操作工也是一个办法，总不能一毕业就失业，先养活自己才能想其他的。
首先，问这问题是对生产线工人有些误解，说严重点，不太尊重。生产线工人不是一份工作吗？现在很多企业的生产线上都有不少大专生，本科生，甚至研究生。
我们这里最大的几个企业，他们招人，无论是什么文凭，一开始都会安排上流水线当工人，然后试用期满后再根据个人意愿及能力分配到各个部门，个人能力好的，提升自然很快，年薪百万不是梦。他们里面的管理层也从来不会说直接从外面招聘，而是内部选拔。自然也有一直留在生产线上的，而且现在的生产线工人工资可不低，且看你自己怎么想，有些人就是喜欢生产线上比较纯粹的工作环境，也有人就是乐意这样没压力的生活。（除了生产线，其他部门你想说想要没有一点压力，那是不可能的。）有些喜欢专研的，还可能在生产中发明一些小的专利什么的。
还想说一点，工作后，你会发现一个人的能力与文凭并没有多大关系。每个单位或企业，都不是文凭最高的就是能力最好的。
这话问的很奇怪，流水线不是工作吗？难道工作就必须是坐办公室吗？就是因为有很多人歧视工种，让年轻人宁愿啃老也不去找被人认为不体面的工作，其实，只要是凭自己的能力和努力去工作，任何工种都应被认可和尊重
为什么苹果手机用富士康工厂来加工？
因为手机组装是人力密集型，而富士康正是这方面的强项，苹果如果自己再造个富士康的话，成本会很高，而且也要很多人力成本，他如果在美国设厂，那边的人的工资可是很贵的，如果在中国设厂，也是需要时间成本，再说有富士康这个全球最强的代工企业，又何必多此一举
虽然没邀请，凑合热闹！任何一个企业不可能所有东西都完全自产自销，成本太大，容易造成失衡，并且造成积压！就像家里做饭，都是菜场买菜(农村也不能所有菜都自己种)，超市买酱油醋盐调料，根据自己的口味烹饪菜肴！富士康就像酒店全套的厨具根据客户需要进行做菜。说正题，手机生产组装需要大量设备，人手，有些地方设备不行，有些人工太贵。有些技术不行。有些工人产量跟不上。只有富士康满足以上条件。
最简单的就是天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往.如果富士康不能提供廉价的劳动力，你们可以想想吧，那富士康的老板和股东们能把富士康开那么大吗？富士康所谓的待遇好，我可以负责的告诉你们那都是打工者的血汗钱，据我所知在富士康干活的时候，那就如一条没牙的***。。如果订单来了那就是起的比鸡早吃的比狗差，睡的比狗晚。。如果你完成不了生产线的任务，生产线简称拉，那你将会面临各种刁难，从小组长到生产线的负责人，包括车间经理和你谈心，如果再谈不拢哈哈那就劝你自离，注释（自离会扣除各种鸟费用，包括一些你猜不到想不到的方式扣你的钱，所以说猪狗不如的地方，但是在那里付出确是有明显的回报相比国内的企业还是好很多有句话这么说比上不足比下有余。）但是和美国富士康相比较，中国的富士康劳动力显得如此廉价，低廉，劳动者的收入是如此的苍白无力。我这么说肯定会有人喷我。。我必须要说出来:富士康就是搞不平等条约制度，两国之间的经济贸易差距再大也不能差那么多。中国现在外资企业为什么走了那么多。那是因为国家法律越来越健全，国家正在不断的为我们的老百姓努力的完善自身的不足。而这些足以让那些资本主义的爪牙们吸不了中国劳动力血汗了，所以他们要撤资，退出中国市场。如果不退出那么他们的投资将是失败的。注释:即便是失败那也是挣钱的，只不过是挣少与多而已。
到此，以上就是小编对于寻找生产线的问题就介绍到这了，希望介绍关于寻找生产线的5点解答对大家有用。
