大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生产线办公的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生产线办公的解答，让我们一起看看吧。
大专毕业，在工厂流水线做普工，该如何改变现状？
说一下我自己的经历，我也是大专毕业，学的是汽车维修，毕业后去4s店搞了半年学徒，因为工资实在太低一个月几百块，搞不下去，然后去了电子厂做流水线，又搞了半年，觉得不好后来跟着一个前辈搞铆工焊工，到现在差不多3.4年了，现在说说自己看法，如果条件可以尽量选择办公室类型的工作，哪怕开始工资低点也没问题，技工虽然工资高但是人是真累，第一份工作和职业规划很重要，选好行业适合自己坚持下去就可以！
第一、发挥自己的专业，找出流水程序还未完善要点及时改善，提高生产效率让老板知道你的专业给企业带来更大的效益。第二、卷席走人。题外话：专业+专心+虚心+耐心+争口气+做人=出人头地。
我小学同学，高中毕业就出来打工了，后来又去了工厂，利用空余时间，考了驾照。现在他辞工，回家做司机了，而且还不用熬夜，工资也比工厂多。所以，趁有时间，应该学学技能，不管是驾照，还是其他的，都可以。
多给自己点机会，你会发现另外的人生。
流水工的缺点
1. 没有好的发展前景
流水线上的工作一般没有什么技术含量，几乎就是每天重复相同的动作，所以你几乎学不到什么。如果，一直待在流水线上班，那你今后的工作也只能是流水线工人了。
2.消磨你的斗志
我身边有很多朋友从高中毕业后，就一直在工厂的流水线上工作。当然他们也会换工作，但是也只是从这个厂子换到另一个厂子。细想一下，20岁左右的年纪，就是应该奋斗吃苦的年纪，你却一直待在工厂的温室里，不去看看外面的世界，那你的生活就会失去色彩。
别在本该奋斗的年纪，而选择了安逸。如果你想重来，那就勇敢的给自己一次机会。
1. 跳出你的舒适圈
不要再每天重复这枯燥的生活了，给自己一点压力。如果你已经有了其他的想法，就去实现你的想法，过程可能会比较艰辛，但总比现在的状态要好很多。多给自己点机会，你会发现另外的人生。
2.找准目标，充实生活
近两年科技发展的很快，自动化水平越来越高，工人的下岗率也越来越高。如果你不是写改变自己，总有一天会被社会淘汰。如果你觉着自己的出身低，那就从要求低的工作开始。在我看来，销售在一定程度上都比流水线要好很多。因为销售，你每天都会面临不同的客人，你要针对不同的人，找到不同的销售方法。慢慢的，你的销售技巧提上去了，你的工资也留提上去了，你的机会也留多了。
谢谢邀请。说一下我的看法。
先感叹一下，现在很多大专。学生毕业都是进工厂。这种大专其实上没有必要。这是浪费时间。看到你说已经35岁了。这个年龄就比较尴尬。你现在可以学技术，可以学其他的本事。但是你出去找工作的话，肯定是没有刚毕业的大学生好找。这就是现实。但我没有说你找不到。肯定要比别人付出更多的辛苦和努力。如果你现在已经有了打算离开的准备，那提前要给自己一个提醒就是。
1.如果我离开了我可以找到工作吗？
2.如果能找到工作，比现在待遇更低，我能接受吗？
3.我现在还有心思去学新的技术和知识吗？
4.如果万一离开了，但又找不到工作，甚至一年的时间都没有工作，没有收入，这样的生活我能承受吗？
这几个问题问完自己想好了后果再决定下一步，一定是骑驴找马这样更稳妥，毕竟已经35岁了。
下面说干什么建议：
1.如果可以的话，可以去考虑学习编程。除了可以直接去找工作，还可以去接私活，额外可以有收入。但学习的过程很艰难，可能要付出更多的努力，因为毕竟是零基础，年龄又大了，你要想好了。我经常喜欢说“扒你层皮能不能坚持下来？”
2.靠现在工厂工作的经验和积累的人脉或者其他***，尝试着转行做一些其他的工作。因为并不清楚你是做什么的，所以这个也没法给直接的建议。我就***设一种情况。工厂周边有很多饭馆。如果可以联系到盘，到不错的店面可以包下来毕竟工厂周边人流是可以保证的。
为什么感觉厂里办公室工资比流水线少的人反而看不起流水线的人？
这种情况在工厂里比较普遍，流水线上非常不自由的，比如你想去厕所你就是憋死也不能想去就去，得有人给你顶位，产品前工位下得快，你岗位不好找可能累死累活做不过来等等，所以流水线的工作环境一般非常恶劣，工作强度太大了，而且很多工厂流水线是两班倒的，比如比亚迪，富士康这些差不多都是，办公室看不起流水线太正常的，他们都是俗称的小白领，工作强度不大，百分之九十九空调环境，他们一般和员工着装都不一样，偶尔到车间逛逛也是领导级别，朝九晚五是标配吧，他们确实有看不起的资本，虽然工资差不多，但是两个岗位完全一个天上，一个地下
作为工厂打工十年的资深打工人，我来回答一下这个问题，真真的是冤枉死办公室拿3K的打工人了，没有看不起任何一个老老实实凭本事、凭能力的流水线打工人，我们看不起的是那些手里有芝麻大点的权力就作威作福欺负流水线员工的线组长。
都21世纪了，全民都奔小康了，可是这群线组长甚至是更高的管理层他们还以为自己是车间的土皇帝，金口玉言、说一不二，完全不顾劳动法和公司人性化管理规定。
其实无论是什么管理层，都是打工人，大家的本质都是一样的，可是这群土皇帝好像不识人间烟火很多年一样，只是一位的变相逼迫员工赶产能、赶产能，员工生病不批***，员工家里有事不批***，员工忘刷卡，不补考勤，没有一点人性。
我接触过无数大大小小办公室的工作人员，无论他们是因为工作原因，还是真的有涵养，都对流水线作业员非常有礼貌，有耐心帮助员工解决困难，相反的是那些直接管理流水线作业员的线组长，只会对流水线员工大呼小叫，根本就没有拿自己的员工当人看。
无论什么工作岗位，工资都不是最重要的衡量标准，而是素质，综合素质，可惜很多管理人员没有。
坐办公室的轻松,舒服,朝9晚5,手中还有点小权,能管点事,产线上的就不一样了,就像机器一样,每天重复一样的工作流程,吃饭,上个厕所都有时间规定,没有朝9晚5,订单来了,经常加班加点,自己想休息都安排不了,得按订单产量来排,但是他们工作相对来说会高点.坐办公室的是领导,流水线的是一般员工,有职业等级之分
这个问题有点绝对了。
近两年接触工厂比较多，发现以下几个现象：
1、办公室的大部分小白领一般是刚从学校出来没两年，工作经验不多，职位不高，工资低，在沿海和大城市月工资在4000左右，在内地2500左右，流水线工人基本工资分别在2500左右和2000以下，一天辛辛苦苦加班到10多个小时才能拿到超过白领的工资。
2、如果是主管经理级，沿海和大城市普遍在6，7千以上，内地在5，6千以上。
3、不管在内地还是在沿海与大城市，大部分小白领工作都不稳定，跳槽频繁，毕竟人往高处走，升职和加薪是每个人的追求。
4、几乎所有流水线工人都羡慕坐办公室的工作，因为流水线工作一是环境差，枯燥，二是重复而简单的体力劳动，没什么发展空间，当然，技术工程师之类不属于流水线工人。
所以说，不是是否看得起的问题，如果确实有个别白领看不起流水线工人，那也只是人品问题。
人往高处走，水往低处流。
每个人都有上进心，更直白点讲每个人，都更向往权利。
虽然坐在办公室里工资不高，但是不用做又脏又累还不停的工作。
俗话说‘阎王好见，小鬼难缠’，在办公室里越是那种，一般普通工作岗位那种人更会看不起人，往往最喜欢拿着‘鸡毛当令箭’。
最有直接感触的就是对那种一般文员，管个什么考勤表，厂牌之类的工作，你要是工资或者加班时间对不上了，找 他她 问一下，哪感觉就想去问什么了不得大事一样，仰着头、口气傲慢，就是公司一副公司不会错，他她 不会错的口气，你爱咋滴就咋滴。
真的是有句话说的不错，‘越是底层，越是知道怎么压制底层’，可以把自己手里仅有的一点权限或者权力无限放大。
可以让你体会到什么叫憋屈，被看不起的感觉。
反而在车间工作的工人，除了技术员，维修之类的可能好点，更多的一线普通作业员，简直是个人就是训斥一声，新员工被老员工欺负，员工又被小领导欺负，往上还有领导，等等。
到此，以上就是小编对于生产线办公的问题就介绍到这了，希望介绍关于生产线办公的2点解答对大家有用。
