大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于向外生产线的问题，于是小编就整理了4个相关介绍向外生产线的解答，让我们一起看看吧。
电子厂流水线的外检是什么？
电子厂流水线的外检就是类似于外观检查和IPQC、OQC这种。岗位比较轻松，每天也不用在流水线上面干活，就是检查成品是否有问题，流程是否规范，动作是否到位，成品是否有色差、是来料不良还是员工的制程不良，判断是不是可以走特***出货。
他们的工作主要职责就对公司所有生产和加工好的产品，零部件进行表面的检查，确保每一个产品和零部件都是合格.内检是流水线在生产之前会把要生产的零部件拿过来，富士康的外检就是检查这些即将要进行生产的零部件，外观是否合格
出售生产设备属于营业收入吗？
不一定是营业外收入，也可能是营业外支出。出售机器设备要通过固定资产清理科目核算，借记固定资产清理、累计折旧科目，贷记固定资产科目。
如果出售机器设备的收入大于固定资产清理，那就计入营业外收入科目；如果出售机器设备的收入小于固定资产清理，那就计入营业外支出科目。
有没有工厂不是流水线的？
电子厂车间有不在流水线作业的岗位,比如: 线外作业站, 无法排布到流水线上的生产作业, 一般不会有很强的节拍要求; 物料员, 配送物料到产线; 产线巡检, 在产线检查产品质量,又叫IPQC; 产线多能工, 这个岗位就是要求你会很多作业和流程, 可以解决产线的一些异常; 在线维修人员, 要求也是对产品比较熟悉, 可以判断和维修产品的一些基本问题; 车间保洁人员, 安检人员,这些都不是流水线岗位
为什么，流水线普工出现频繁辞职？
我来回答最主要的问题！流水线生产作业是要求要用最快速度完成加工产品，每天都需要提高产量，那就需要员工要用拼命赛跑的速度来完成作业工序！因为人不是机器，不可能长时间一天十几小时都可以保持最快速度工作！加之产品不是每个工序都是一样的难度装配等等。这强的劳动不是每个员工都受得了！还有个别工厂完成不了一天高产量，工厂领导会强迫员工义务加班非法劳动！所以很多工人员工选择辞职！
想想富士康我想你就不会问这个问题了，光从富士康跳下去的就有多少啦，更何况辞职啦！
究其原因:
一、工作压力大
每天工作12个小时以上，没有周六周天，不分白天黑夜，没有节***日天天日复一日的除了工作就是工作。为了完成主管分配的任务，拼了命的加班加点，每天都生活在高强度工作之下。
二、生活枯燥
日复一日，年复一年的重复着一个动作，你说枯不枯燥，除了睡觉就是干活，没有玩耍，放松的***，和坐牢没什么两样，而且比坐牢还累。挣得钱也没时间花，精神生活非常空虚。
三、工资低
累死累活干了一个月，结果工资才三千多，有啥意思，还没在悟空问答答答题挣得多，在这岗位上一点前途没有，对前途感到绝望。
四、青春 浪费青春，这个活完全就是在浪费青春，没有晋升空间，缺少升职机会，没有工作保障，一旦年龄大了，立马被辞。
所以，像富士康这样的企业，天天招工，天天有人辞职。
工作时间长，劳动强度大，工人重复着每一个操作，枯燥乏味，想一台机器不停的运转，最后开着微薄的工资，工人是有血有肉的人，不是老板工厂的机器，现在许多工厂为压缩生产成本，提高工作时间，劳动效率，违反人的生理极限，能不辞职吗？
谢邀！
作为最底层的员工，也就是流水线普工。
按照我们单位的情况来说。
1.最底层员工，每天干的工作最多，劳动量大。
2.工作环境还不好，不如坐办公室的。
3.工资也低。基本上也就是单位的最低工资。
4.也没有什么升职空间。
所以大部分人会有一种付出与回报不相符的感觉。一旦外边有机会就会选择辞职。
希望我的回答对您有帮助！
第一，什么是流水线普工。顾名思义，流水线普工就是流水线上的装件工人。这个岗位是什么性质呢？就是普通劳动力，没有一技之长的人都能干的。
第二，待遇怎么样？
从图上可以看到的是，工资很低，而且很累。因此很多人干一阵子就受不了。
第三，为什么能换那么多人？因为这种工作不需要什么技术，培训就能上
到此，以上就是小编对于向外生产线的问题就介绍到这了，希望介绍关于向外生产线的4点解答对大家有用。
