大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于某工厂甲乙两条生产线的问题，于是小编就整理了1个相关介绍某工厂甲乙两条生产线的解答，让我们一起看看吧。
上司恶意压榨劳动力，请问该怎么办？
你可以选择放弃工作，在家里呆着就没人压榨你了，但是一日三餐会“压迫你的胃”！我建议：
1、首先要摆正心态！
2、付出和收入感觉不成正比时，可以沟通
3、多付出点不吃亏，今后会通过能力赚回来
4、千万不要感觉被别人利用了，***如自身没有利用价值真的就成废物了！
5、人在一生有时是在赚“现金”有时是在“赚经验和能力”，你永远不吃亏，只是赚的内容不同！
6、哥劝你一句即使真的现实不公平，也没啥，吃的亏才打得堆嘛！
总裁教练。陶柏余
摆正态度，不要只主观觉得压榨，不要只想坏的方面，因为这样你永远都不会得到成长，更不会学到任何东西，为什什么不看成是历练呢？自我认知的压榨反抗状态下你什么都学不到。
恭喜你呀兄弟~我给你讲个我亲身经历的故事吧！希望你能从中从中获得收益！
背景
2004年7月，我学机械制造专业大学本科毕业，学校在北方某一著名海滨城市，由于第一份工作我只坚持了半年，辞职后我只身一人来到了上海想体验一下繁华世界！初到上海摸不着头脑，几经辗转在上海宝山钢铁公司（集团）外事科翻译组担任现场施工翻译（外聘），我模糊记得当时宝钢集团与奥地利钢铁联盟（奥钢联）有一个合作项目，当时翻译科的云集了各大高校毕业的英语、法语、德语、日语毕业生，还有当时海外学成归来暂时未找到工作的“海归”，我们的工作就是在施工现场为外方技术人员提供现场口译服务！由于工作不是十分稳定，大多数人都是将这里视作职场的跳板，一旦找到合适的工作机会毫不犹豫的跳槽，没人想在这里长久的呆下去！
主人公出场
这个工程持续了有大概一年，外方施工组负责人约翰（德国人）初到中国时还比较古板敬业，渐渐地被上海的花花世界迷惑工作开始不务正业，每天短暂晨会过后就去其他调试生产线和漂亮女工“学国语”！这时，我的好兄弟张某某（男）出场，我们私下里经常喝酒聊天，他一直担任约翰的全职翻译，每天在晨会现场为约翰现场口译各项工作要求，对于工作套路逐渐熟悉，由于张某某性格仗义、粗狂豪爽且工作认真，慢慢的约翰也渐渐依靠于他，乐得将工作交待给他，再由他去布置给中方的生产调试经理！有时甚至几天都不来施工现场，将工作要求电话一一告知，再由张某某代为转达！中方经理有什么问题也是通过张某某电话请示转达！一来二去，张某某熟悉了整个公司的调试生产线，这还是不是重点！在后续生产试运行阶段，张某某一直跟进这条生产线，对于这个条生产线能够产出的整个系列的钢材（卷材、型材、板材）型号、特征、规格都了熟于心！此外对钢材的生产、储存、处理等一系列相关流程也逐渐熟悉，约翰归国后，张某某被调整到其他厂区，继续担任外方施工技术人员的现场翻译！同年7月，我离开了宝山钢铁公司，我与他之间的联系一直未曾中断！后来听说张某某在上海过的很如意，已经买了3套房子，结婚生子事业美满羡煞旁人！具体内容不详！
蜕变
今年9月，一个陌生电话打到我手机上，短暂的失语过后我终于回忆起来电话那头正是阔别多年的张某某，最近由于工作原因来到我所在的直辖市出差，好友多年未见自然格外亲切，见面地点位于我所在区县的唯一一家五星级大酒店！简短寒暄过后，我邀请对方一起共进晚餐，他礼貌回绝了我的好意，晚上还有应酬实在抽不出时间，这次过来能看我一眼已经实属难得，我们谈谈当年一起共同经历的岁月、共同相处的朋友，他热情邀请我有机会去上海！交谈中，我得知正式当年的那段工作经历才让他能有今天的蜕变，张某某如今是上海外高桥某知名国企钢铁企业的中国区总代理，年薪嘛你懂得！谈起他的从业经历，他最感谢的是那段压力重重的日子，正是老外约翰撒手不管的那段时间，施工、技术、翻译、人员、产品、调试等等方面的问题几乎都压在他一个人身上，是他顶住压力坚持下完成各项工作！这段经历反而成为他日后面试钢铁公司销售的宝贵经历！同时，由于他在前期参与生产调试，对于钢材型号、性能有着超前的理解和认知，能力较同时入职的其他人员高出一截。所以不到3年，他做到部门经理的位子！由于具有经常与国外客户沟通的语言优势和之前与奥钢联中国区代表共事的经历，又过大概不到5年时间，他荣升中国区总代理！
结语
可惜我文笔不好，不能将这个过程叙述的生动有趣，但这确实是我的亲身精力，打了这么多字就想告诉你一个道理！那就是经历是成长最好的催化剂，不抛弃、 不放弃，坚持自己，在巨大压力下砥砺前行，相信不远的将来你会迎来属于你的蜕变！
处于当今这样，如果工资高的话就当尽点义务，工资底的话，天天修理他修理的当你叫爹，好如果敢工资上找问题，那就你不活我不活，因为不要脸的人太多了好多大企业知名企业都是这样表面多么光鲜，背后都是要求管理人员能怎样榨就榨法津永远是为他们准备的。[酷拽]
在职场上，老员工欺负新员工，是比较常见的一种现象，作为新员工，通常又敢怒不敢言。对于你问题中描述的情况，我建议你这样做。
实习阶段，正是你学习技能，积累工作经验的黄金时期，这段时间付出的努力，会让你得到快速成长。把握住了这段时期，有一年顶三年的效果。所以，这段时间千万不弄怕累，如果因为累选择辞职或者报复这个老员工，那你找到下份工作，可能依然会面对同样的情况，到时候你是不是又要辞职了？
对于新人来说，学会少说话多做事很重要。
对于甲方和老员工同时压给你的工作，你应该优先完成甲方安排的工作，这就相当于你的本职工作，如果没有完成，那就是你的失职，可能会受到惩罚。对于老员工给你的工作，可以当做额外工作，即使没有完成，老板和甲方也不会怪到你头上，顶多被老员工说两句。
对于安排给你的工作，你要带着问题去做，遇到不会的事情，多问，多思考，争取掌握相应的技能，即使有一天你和老员工爆发了冲突，也有足够的筹码让老板偏向你。否则，老板考虑到老员工的不可替代性，就会偏向老员工。
你题目中的老员工，他的职业生涯基本接近了尾声，对于未来，已经没有了期待，而他欺负新员工的做法，老板肯定也心知肚明，只是碍于他为公司工作了这么长时间，没有功劳也有苦劳的原因，给他留点面子。而你不一样，你就像新升起来的太阳，正是你打拼江山的时候，此刻辛苦一些，也是应该的。
正是因为他的偷奸耍滑，才导致他的职业生涯的不够精彩。你要把他当做反面教材，把眼光放长远，此刻就开始努力，为了自己有一个更好的职业生涯而努力奋斗！
到此，以上就是小编对于某工厂甲乙两条生产线的问题就介绍到这了，希望介绍关于某工厂甲乙两条生产线的1点解答对大家有用。
